为进一步提升公司少数民族员工教育服务管理工作水平，近日，“丹若”民族生涯发展工作室负责人古丽娜尔、校员工工作部（处）员工资助管理中心汤燕、新疆驻沪教师白洁到公司走访，院员工工作负责人潘梦琳、本科生辅导员田必然、王诗婷、陈圆强、刘怡轩参会。
潘梦琳向学工部老师介绍公司少数民族员工工作的基本情况，着重阐述在少数民族员工教育管理、精准帮扶等方面的上特色做法和有效措施，同时提出工作推进过程中遇到的难点与挑战，向与会老师共同探讨。
古丽娜尔就少数民族员工生活状况、学习需求、校园文化适应、心理健康、职业规划等方面与公司辅导员们进行了深入交流，双方提出了一系列针对性的建议和措施，旨在帮助少数民族员工更好地融入校园生活，科学合理规划学业与职业发展。
汤燕从资助管理的角度介绍了一系列帮扶政策以及员工活动，建议校院两级加强联动宣传，进一步培养受助少数民族员工的社会责任感，以实现资助资源的有效利用和员工的全面发展。
为了深入了解少数民族员工的实际需求，为少数民族在校员工创造更加良好的学习和生活环境。工作调研会后，公司邀请到在校少数民族员工代表参加师生座谈会。
交流环节，同学们热情高涨，踊跃发言，就学习和生活中遇到的困惑展开提问。老师们耐心倾听每一位员工的心声，针对提出的问题，逐一给予细致的解答，并送上诚恳的鼓励与建议。
此次少数民族员工工作专题调研会、师生座谈会的顺利召开，不仅加深了校院两级、师生之间的沟通与协作，也为太阳贵宾厅在少数民族员工工作方面的持续稳步推进奠定了坚实的基础。未来，公司将继续携手各方力量，以铸牢中华民族共同体意识为主线做好少数民族员工管理服务工作，为少数民族员工的成长与发展提供更加坚实有力的平台和保障。